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【制藥站 行業動態】近年來，隨著我國制藥工業的快速發展，對于制藥裝備的需求以及要求不斷發生改變，我國制藥裝備行業出現兩大瓶頸：復合型人才相對短缺；制藥裝備企業的創新研發水平難以滿足不斷革新的制藥工業的需求。如何提高創新水平、引進專業的復合型人才也成為企業乃至行業普遍關系的問題。業內建議，可以通過招納專業人才、加強專業的培訓、參與技術會議論壇等舉措破解人才與創新瓶頸制約，提升制藥裝備行業水平。
 
　　一方面，復合型人才缺乏。由于制藥裝備行業比較特殊，是個集制藥技術、生物技術、自動化應用等為一體的行業，所以對人才的要求比較高。但長期以來，制藥裝備行業都呈現出人才與實際運用不相匹配的情況。
 
　　業內表示，“很多企業擁有很多一些人才，但這些人對制藥裝備行業的了解并不深，或者說是缺乏專業的技能，并不能很好的按照企業規劃的方向精心鉆研。”
 
　　目前，專業人才越來越成為制藥裝備企業發展的需求，尤其是精通現代機械設計與管理的人才需求正在擴大。業內表示，未來一段時間內制藥機械類人才仍會有較大需求，具有專業研發能力的人才將成為各企業爭奪的目標，機械設計制造與加工機械專業人才近年來的供需比也很高。
 
　　就今年各大制藥裝備企業招聘的崗位來看，機械工程師受到熱捧。機械工程師由中國機械工程學會開展的機械工程師資格認證通過統一資格考試、業績考核和同行評議相結合的方式對專業技術人員進行評價。可見制藥裝備企業對于專業技術人員的重視程度不斷提升。
 
　　另一方面，自主創新水平有限。目前，很多制藥裝備企業的技術都處于仿制、改進和組合階段，自我的創新能力有限。
 
　　有業內表示，“我對創新的理解，主要是企業推進新產品及新技術、新工藝的研發，提升企業產品的核心競爭力，推動行業創新發展，和國外產品競爭。”另外，制藥裝備行業是制藥工業的直接上游產業，制藥裝備行業創新技術水平提高，也能夠幫助制藥工業迎接生產上的更多挑戰與更高的要求。
 
　　目前，國內具備實力的企業已經在創新研發方面下功夫。例如，楚天在科技創新和轉型升級中先發制人，每年研發投入占銷售收入的8%至10%，2018年上半年整體銷售額同比增長超40%。
 
　　再比如，東富龍通過技術的研發創新及外延式并購整合，打造較為成熟的整體系統解決方案，滿足用戶的需求和高要求。同時，公司持續加大研發創新投入，加強核心產品的專業營銷力度，使得主力產品線逐步與競爭對手走向差異化競爭，實現主要產品的毛利率水平和公司的盈利能力持續上升。